Как найти нужный персонал

Для начала необходимо определиться, какой человек, с какими личными качествами, профессиональными навыками  необходим. Чем детальнее Вы его себе представите, тем проще его будет найти. На сегодняшний день существует несколько источников для поиска подходящего специалиста. Рассмотрим подробнее.

 

  • Кадровое агентство. Самый простой и эффективный способ выполнить работу в короткие сроки. У них, как правило, есть собственные базы и уже в течении нескольких дней эту проблему можно решить.

 

  • Интернет ресурсы по трудоустройству. Именно там огромное количество соискателей, но есть один существенный минус. За информацию, размещенную там, никто не несет никакой ответственности, и проверить её можно только встретившись с кандидатом и получив от него необходимые, документальные подтверждения.

 

  • Можно поместить информацию, о вакансии на тех же интернет ресурсах и ждать откликов от соискателей, тут тоже есть немало тонкостей. Например, Вас могут завалить откликами, в которых придется долго разбираться.

 

  • Средства массовой информации. Стоит обратить внимание на то, что это стоит немалых средств, а гарантий привлечения сотрудников практически никакой.

 

  • Можно переманить сотрудников из другой организации. Можно сделать это самостоятельно, но при отсутствии опыта, лучше доверить работу специалистам, которые специализируются на подобном виде услуг. Чаще всего, это будут вышеупомянутые кадровые агентства.

 

  • Социальные сети или поиск через знакомых. Проще говоря «сарафанное радио». Неизвестно одно, какое количество времени потребуется для поиска подходящего кандидата. Можно найти за два дня или за несколько месяцев.

 

  • Аутсорсинг. Это процесс, когда специалисты одной организации, по временному договору, предоставляются в аренду другой организации, на время выполнения определенного этапа работ. При этом они, документально, не меняют место работы, т.е. по «Трудовой книжке» продолжают работать на прежнем месте.

 

Послесловие.

 

Не стоит забывать о том, что, прежде всего, нужно правильно подготовить информацию о вакансии, продумать все необходимые требования до последней мелочи. Понять какой специалист, за какие средства, и на какую должность Вам необходим. Только тогда можно начинать его поиск. Желаем Удачи!

Обратная связь

Email:
Тема:
Текст:

Контакты

 г.Нижний Новгород - ул.Пушкина 18 - офис 525 (831) 291-26-59 (831) 291-26-69 (831) 291-26-79

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru