Мастер-класс для руководителей

Font size:
  • Decrease
  • Reset
  • Increase

Данный мастер-класс будет полезен для руководителей малого и микро бизнеса, для тех, кто не имеет в своем штате HR-менеджера. Так же для руководителей компаний, которые пользуются услугами рекрутинговых и кадровых агентств по подбору персонала.

 

Цель мастер класса: Научить руководителей как правильно отбирать персонал для своей компании с учетом поставленных целей и задач.

 

Гарантированные результаты мастер-класса:

Формирование четкого представления:

- кто Вам нужен

- как выявить лучших из предоставленных

- как проводить финальное собеседование (структура мероприятия)

- как создать правильную атмосферу для раскрытия кандидата

- как оценить кандидата с функциональной стороны

- как изобличить ложь от соискателя

 

Программа мастер-класса :

  • Портрет соискателя.

Вы узнаете, как он выглядит, что умеет делать, как говорит, чем он будет Вам и фирме полезен.

  • Резюме кандидата.

Что следует учитывать, если нет каких-то интересных Вам данных, на что стоит обратить внимание. Наличие сопроводительного письма.

  • Назначаем встречу, приглашение в компанию.

Что необходимо учесть при приеме кандидата

  • Интервью с кандидатом.

Правильные вопросы - правильные ответы. Что надо и нужно спросить, а что нет. Тестируем кандидата. Психология влияния.

  • Выявляем ложные данные в предыдущих местах работы.

 Вербальные и невербальные метода.

  • Предлагаем работу.

Сколько времени надо для обдумывания обеим сторонам? Как правильно пригласить на работу?  Идем на уступки, если кандидат очень хороший?

  • Отказ в предложении работы.

Как отказать так, чтобы все остались довольны.

 

Технология проведения:

Малое количество теории, кейсы, деловая игра, проверочное индивидуальное задание.

 

Подбор лучших сотрудников может быть решающим фактором для продолжения эффективной работы Вашей компании. 

Помните, что сотрудники — это гарантия успеха компании. 

Обратная связь

Email:
Тема:
Текст:

Контакты

 г.Нижний Новгород - ул.Пушкина 18 - офис 525 (831) 291-26-59 (831) 291-26-69 (831) 291-26-79

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru